罗马仕充电宝召回危机致全员停工 管理层失联引哗然

罗马仕充电宝召回危机致全员停工 管理层失联引哗然

深圳这家以“罗马仕”之名炙手可热的充电宝企业，竟然在一个夏天的尾巴上，给旗下员工和整个行业泼了一盆冷水。2025年7月7日，罗马仕核心得到的消息是——全员停工，时间一声不响的定格在半年，工资缩水到令人咋舌的80%，而且管理层却像人间蒸发，让人摸不着头脑。这不是科幻片里的剧情，而是真实发生在创业与职场的残酷现实。

质量风暴引发企业存亡危机

事儿的起点，是那场轰动一时的充电宝起火事件。回想当时，3月一款20000mAh大容量电池在航班上突然冒烟燃烧，像一道闪电劈开了罗马仕的天。别看是个移动电源，影响却大到令人震惊——3C认证被暂停，快递不愿承运，连部分高校都对产品下禁令。这等“黑锅”掂在肩上，还要开始召回近50万台产品，老实说，谁顶得住？

创业之路从来不讲究温柔，尤其是罗马仕，这场质量大战直接逼急了公司的生命线。对外危机敲锣打鼓，对内却是员工愁云惨淡。

员工：从希望到失望，桥断了

公司以前还有800多人呢，现在只剩400余人，裁员动刀不是一朝一夕的事。财务部门的人也瘦身到只剩“老板亲戚”，这冷漠的变局如同高楼大厦被风吹得摇摇欲坠。召回期间，公司没少“盘活”人力资源——临时抽调，能喝水写字的都得上阵，甚至周末无偿加班。说到这里，要不是听到个别员工吐槽没有加班报酬，我差点以为这是自愿的团队加油会。

更刺激的是，那通知一发，人们发现办公门禁被取消，仿佛自己成了“潜逃者”，进不了公司门，也摸不着未来该往哪儿走。有人调侃，裁员没通知，停工没商量，管理层彻底消失在茫茫烟海，全公司一片哗然。

哪儿去了管理层？

公司管理层的消失，真是一块“重磅炸弹”。员工们的疑惑转变成焦虑，有点像暴风雨里失去灯塔的船只。平时，管理层最少还会冒个泡，比如组织个会议、推个微信公告啥的，可这次竟然杳无音讯。

其实谁都理解，面对这等天翻地覆的危机，藏起来自保也算人之常情。可问题是，作为企业领导，哪怕是风雨飘摇的时刻，也该给群众一线安全感吧？这缺席的沟通，仿佛给员工的一刀刀寒刃，不管是生理还是心理上的压力，瞬间拉满。

衣食无着：生活费大缩水的残酷现实

深圳今年最低工资2520元，停工之后工资压缩到接近2016元，那意味着什么？意味着很多人得过紧日子，别说假期旅游了，日常花销都得掂量半天。尤其对于很多年轻员工，这等“微缩水”的工资，仿佛一次冰冷的拷问，叫人不得不重新审视自己的职场未来。

其实，这也是很多创业企业在突发危机中常见的阵痛。资源有限，压力山大，员工却总得面对老实的现实歌声——房租、水电、饭钱，这一分钱一分货的生活，怎么会善待你满怀理想的初心？

外界视角：行业警钟与反思

业内大佬纷纷表示，罗马仕事件像个警示牌，直指充电宝行业几近“血透”的质量安全问题。安全检查须臾不能松懈，哪怕是在追求高速发展的同时，也必须握紧品质这根“生命线”。

更重要的是，这次危机再次暴露出企业管理透明度严重不足的硬伤——从裁员到召回、到停工的整个流程，不仅员工得不到应有的尊重和信息共享，连外界也对企业的未来失去了信心。说白了，信息不流通，员工自然更难凝聚向心力。

未来：是缓慢的疗伤还是再度重生？

此次停工计划究竟能不能真的熬过半年？罗马仕又该如何挽救颓势，恢复昔日创业神话？这都是未知数。但在这条路上，罗马仕的每一步都悬着一把“双刃剑”。

能否把这次裁员、降薪、管理混乱中的伤疤，当做一个企业重塑的机会，是留给领导层的一场大考。职场的残酷不仅对管理者，更是对每一个员工的严峻挑战。

创业何尝不是一次次破茧的过程？但这次的破茧，看起来比以往任何时候都疼痛。追梦的年轻员工，究竟还愿不愿继续这条路？这是罗马仕无法轻易回答的问题。

写在最后，面对一个行业“风暴中心”里的企业风波，我们无法奢望一蹴而就的光明。唯有盼望，罗马仕能够从召回的阴影中醒来，让团队再度凝聚，也让职场的苦难渐渐有了尽头。创业之路，没有谁容易——但至少，别让失联的管理层成为这条路上最沉重的负担。