中国AI独角兽Manus撤华赴新 核心技术团队80%被裁

中国AI独角兽Manus在2025年7月的这场“撤华风暴”，几乎是一部现代创业与职场的教科书级案例。它不仅反映了高科技企业应对风云变幻的无奈，也折射出宏大环境对创业生态的残酷冲击——你以为只要有了技术、有了产品，金光大道近在眼前，结果命运可能给你一个猝不及防的连环拳。

曾经风光无限的AI明星

提起Manus，业内还记得去年3月上线时那股狂飙突进的势头。作为国内少数被央视点名的AI创新企业，Manus主打“通用AI Agent”概念，号称能够实现无需人类持续干预下的自动化任务处理。当时不少人一听这“多智能体架构”就觉得高深莫测，市面上的AI产品不乏模仿者，但Manus的“知行合一”技术模型确实算得上有特色——表面上是创新，其背后实则巧妙结合了包括Claude、通义千问在内的多个开放模型，灵活地将现有资源玩出了新花样。技术控会说它不纯粹，但普通用户看到的是体验流畅、操作闭环的创新感。

产品不乏硬核细节，这场景就像早年比亚迪用老外的电池做车，但凭借集成和用户体验撬动市场。激活码炒到几万元的火爆现象，也让外界嗅到了这只独角兽的野心。

剧变的开始：从裁员到撤退

但天有不测风云。进入6月，Manus内部开始动荡，一纸调令宣布将总部迁往新加坡，7月初裁员风暴袭来，被裁的核心技术团队占比高达80%，仅剩约40人顶着残存战线。赔偿按N+3个月的标准，算是稍微软了一下手，但对于被留用和离开的员工来说，都是挥之不去的阴影。

更蹊跷的是，公司开始清空微博、小红书等国内社交媒体账号内容，官网对中国IP的访问也被屏蔽。这一系列举措，比起简单的裁员，更像是一次彻底的战略撤军——把牌面收得干干净净，像极了一种“哦，不好意思，我们走了”的态度。

从表面看，这些动作让外界迷惑但不难理解。在全球“长臂管辖”和中美博弈日趋白热化的AI赛道，Manus的这步棋其实也暗含深层考量。新加坡作为东南亚科技与资金枢纽，政策相对宽松，同时又能保持与西方科技生态链的紧密连接；相较于日趋严格的国内监管，这样的搬迁无疑为Manus挣得了一条生路。

风起云涌的科技寒冬

Manus的遭遇并非孤立事件。2025年中，各大巨头如腾讯、字节跳动纷纷裁员，科技领域持续收缩。即便在经济相对稳定的大企业，3500个技术岗位的缩减也不是小数目。人们大概开始明白，所谓创业与职场的“风口”并不总是春风得意，时不时的，也许迎来的是寒冬。

这几年，中产阶层焦虑加剧，从薪资冻结到降薪裁员还有工人维权的声浪，都透露着经济结构和资本流动的深度变革。对创业公司来说，压力不只是市场，还有资本链、监管环境，乃至国际政治格局。

Manus案例的现实意义

对行业而言，Manus这次“撤华”其实是一面镜子。它告诉所有创业者，技术创新是基础，但把控政策风险的能力可能更为关键。创业与职场的结合点不仅在于打磨产品，更在于辨清自己站在什么样的地缘政治光谱下——你在中国打拼，很可能得考虑上一线的国际政策风向标。

更关键的是，Manus此次裁员和迁移让人才流失风险暴露无遗。那80%核心技术团队的离散，必然带来知识传承和竞争优势的断层，这对任何科技公司来说都是伤筋动骨的大事。或许Manus暂时离开了中国市场，但这股技术和人才的跨境流动才刚刚开始，未来的AI创新版图，无疑将更加复杂多变。

结语

Manus的故事，多少有点像一出现代商业悲喜剧：当初的“明星”独角兽承载着无数梦想，却因外部环境的骤然变化不得不放弃已有的土地。这背后叫人唏嘘，也提醒我们，创业与职场不是只靠热情和技术就能胜出的单一赛道，更多时候是战略、环境、政策三维合力的挣扎。

说到底，Manus这场裁员风暴后的撤退，也许仅仅是中国AI第一次大规模国际化阵痛。未来，这类故事还会继续上演，只愿那些留守者和旁观者，能从中学到更多，少走弯路，多一点耐心和智慧。毕竟，再热闹的市场，也抵不过一句老话——“潮退了，才知道谁在裸泳”。