中国AI明星Manus裁员80人撤离国内 核心团队转战新加坡

Manus：从中国AI明星到撤离新加坡，背后的故事你听说了吗？

2025年7月，曾经风头无两的中国AI创业公司Manus，突然宣布裁员80余人，核心团队一股脑转战新加坡。这消息像一颗炸弹，在AI圈炸开了锅。你说，这家号称全球首个“通用AI Agent”的神话企业，怎么就走到了这一步？

结局让人唏嘘：AI创业的光环褪色得太快

Manus的故事很带“反转剧”的味道。年初，他们刚刚高调发布了产品，号称“知行合一”，能完全自主执行复杂任务，说白了就是给AI装上自动驾驶的舵盘。央视当时还给了不少吹捧呢，邀请码二级市场炒到数万元，简直像抢着买饭票一样热闹。

然而，这场热度仅仅维持了半年的光景。市场对他们的产品开始有了不同声音——是“硬核技术”还是“外壳炒作”？多智能体架构虽新颖，背后却是靠OpenAI Claude和百度“通义千问”这样的外部模型做拼盘，缺乏真正的自主算法，能撑起这个光环多久？

你想啊，国内外形势一变，技术监管开始严苛，资金链和人才都掉链子，这种企业还能撑多久？果不其然，7月初，Manus开始大裁员，官网紧接着封锁中国IP，微博和小红书的内容也逐一被清空，宛如一场迅速而干脆的“断舍离”。

走向新加坡，不仅仅是逃避

很多人以为，这是简单的“跑路”“撤退”，但其实话没那么简单。新加坡为什么能成为核心团队的新据点？这其中隐藏着全球技术战和监管博弈的复杂故事。

美国的“长臂管辖”已经让中资AI企业如履薄冰。AI这条赛道，除了技术，更多是政治和安全的博弈。Manus迁往新加坡，既是因为那里相对宽松的金融与政策环境，更是想摆脱中美科技对峙中的夹缝困境，从而避免被美国监管盯上，防止技术被卡死。

这就像当年一些互联网大厂到香港或新加坡注册，不只是换个地儿那么简单，更多是换一个呼吸顺畅的空气。新加坡这个“小国大智”，聪明地用政策优势吸引技术精英、资本流向，Manus也想赌一把，能在这片不那么吵闹的环境里继续活下去。

裁员背后的“创业与职场”尴尬现实

裁员数字大概80人，留下不到一半精兵强将，N+3的赔偿规矩虽然算不错，但对于被裁的员工来说，噩耗毫无准备。职场的残酷在这里显现得淋漓尽致：创业是激情也是赌注，有成功的灿烂，也有失败的惨淡。

记得一位前Manus员工私下说： “我们最初都是冲着‘改变世界’去的，没想到最后是这样收场，更多是外部环境和政策让好好的技术梦先凉了。”这段话，让我一瞬间看到了创业背后的血泪。

这也提醒所有在“创业与职场”间挣扎的朋友，特别是在科技领域，光有技术、热情是不够的。市场环境、监管规则、地缘政治的组合拳能让企业瞬间灰飞烟灭。裁员潮中，团队士气会一落千丈，能否留下核心力量、保持灵活应变，将决定下一步能不能重启。

AI创业的未来路：机会还是陷阱？

Manus的经历给行业敲响了警钟。AI技术是风口浪尖，但风口长久不一定，能不能踩住风，走得远那得看“内功”——自主研发能力、合规布局和团队韧性。

说到底，任何“外壳炒作”迟早会被市场和资本识破。要想在国际舞台站稳，技术是根，合规是路，政策和人才是两边的桥梁。Manus没能在国内环境和全球监管夹缝中找到平衡，被迫折戟沉沙，也能理解。

这次裁员并非单纯的人事调整，它是整个AI创业浪潮中“阵痛期”的缩影。全球监管趋严、政治博弈耗费企业精力，谁都不敢保证下一个Manus不会出现。创业者和投资人必须拎清楚这一点，不能光喊“改变世界”，还得脚踏实地应对风云变幻。

结语？

其实，Manus把核心团队带到了新加坡，也算是押宝未来，在隔离政治火药味的同时，寻找下一次春天。虽然他们离开了国内市场，但故事远没有画上句号。看着这些年来AI圈子的大起大落，不禁感叹：技术和现实，永远是一场交织了理想与妥协的较量。

未来谁主沉浮，还得看谁能在“全球化”和“本土化”的矛盾里，找到真正属于自己的平衡点。毕竟，创业之路不可能一路坦途，就像谁也没预料到一个如此火热的“明星团队”会突然说走就走一样。

等风来，还是继续跑，Manus的下一段故事，我们静待揭晓。